马斯克再出奇招：X员工需证明自身价值才能获得股票

来源：YPS数据挖掘大师 2024-08-26 浏览：144 字号：T|T

摘要：感谢YPS行业门户系统网友koraori的线索投递！YPS行业门户系统8月25日消息，自2022年收购推特（现已更名为X）以来，围绕埃隆?马斯克和这家社交媒体平台的争议就不断升级。继裁员数千人并拒绝支付遣散费后，马斯克现在又对X员工的股票赠予提出了一个颇具争议的新条件。图源：视频截图据TheVerge报道，马斯克向员工发送了一封电子邮件，告知他们有关未来股票期权的事宜。然而，股票期权将根据绩效授予……

　　感谢YPS行业门户系统网友 koraori 的线索投递！

　　YPS行业门户系统 8 月 25 日消息，自 2022 年收购推特（现已更名为 X）以来，围绕埃隆?马斯克和这家社交媒体平台的争议就不断升级。继裁员数千人并拒绝支付遣散费后，马斯克现在又对 X 员工的股票赠予提出了一个颇具争议的新条件。

　　图源：视频截图

　　据 The Verge 报道，马斯克向员工发送了一封电子邮件，告知他们有关未来股票期权的事宜。然而，股票期权将根据绩效授予，员工必须写一份一页的文档向领导层说明他们对公司的贡献，以便获得股票。这基本上意味着，他们需要告诉马斯克为什么他们是有价值的员工，才能拥有股票。

　　考虑到马斯克过去的态度，这个授予股票期权的条件并不奇怪。在接管推特后，马斯克曾告诉剩下的员工，他们必须“长时间高强度工作”，否则就离开公司，并补充说“只有杰出的表现才能构成及格”。

　　近年来，X 与员工之间的关系一直颇为紧张。今年 6 月，该公司无缘无故推迟了晋升流程，只是表示他们正在设计新的晋升流程，现在要求员工提供理由证明他们值得拥有股票可能会加剧紧张局势。

　　此外，X 内部的一些消息人士称，他们还没有收到应于 4 月发放的年度股权更新。尽管埃隆?马斯克此前保证 X 员工可以随时兑现股票，但其仍未承诺兑现。上次股权更新是在 2023 年 10 月分发的，当时公司的估值为 190 亿美元（YPS行业门户系统备注：当前约 1354.99 亿元人民币）。

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