对好莱坞“性骚扰”追责到底是矫枉过正？
来源：
YPS数据挖掘大师
2017-12-17
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摘要：近日《环球时报》报道，基于好莱坞的“性骚扰大清算”，美媒调查显示，“性骚扰”的严格清算或许会矫枉过正，最终伤害女性。因为有越来越多的男性，因担心给人造成“暧昧”的印象而避免与女同事接触；同时，“性骚扰”还有可能导致男性为“明哲保身”而拒绝聘用女性。因此，有相关人士认为，这场“性骚扰大清算”的价值有待评估。但桑德伯格表示：“对女性而言，职场环境正变得越来越友好，我们要确保不会矫枉过正。”全文报道如下…
近日《环球时报》报道，基于好莱坞的“性骚扰大清算”，美媒调查显示，“性骚扰”的严格清算或许会矫枉过正，最终伤害女性。因为有越来越多的男性，因担心给人造成“暧昧”的印象而避免与女同事接触；同时，“性骚扰”还有可能导致男性为“明哲保身”而拒绝聘用女性。因此，有相关人士认为，这场“性骚扰大清算”的价值有待评估。但桑德伯格表示：“对女性而言，职场环境正变得越来越友好，我们要确保不会矫枉过正。”全文报道如下：
随着好莱坞制片人哈维·韦恩斯坦的性骚扰丑闻被踢爆，“MeToo”(我也是)反性骚扰及性侵运动便在全球范围内轰轰烈烈地开展起来，女明星、女政客和普通职场女性纷纷鼓起勇气分享自己曾遭遇过的不堪经历。但就在这场指控风暴愈演愈烈之时，美国媒体提醒称，日益增多的性丑闻或将让男性开始害怕与女同事相处。
“他们突然间不知道怎么处理才是合适的——就像有一堵无形的墙挡在那里”，在迈阿密经营食品工厂的安娜对性骚扰丑闻给异性沟通交流所带来的影响有着直观感受。她表示，以往大家谈完生意通常会共进午餐或一起小酌几杯，但如今类似的活动越来越少，因为很多男性生意伙伴对此都有点“怵”，他们还尽量避免与女性独处。“我觉得他们在与异性相处时变得更谨慎、更正式。这不能怪他们，因为每天都有新的(性骚扰)指控冒出来”。
根据《纽约时报》此前对5300名职场男女进行的调查，近2/3的受访者认为，在异性同事身边工作应该格外小心；1/4的人认为，异性之间私下进行工作接触不合适。美联社报道称，很多男性因害怕自己被指控“行为不端”，而害怕与异性同事相处：男上司为了避嫌不敢再提拔、任用和表扬女性下属；异性同事间的私人联谊正成为禁；异性朋友开玩笑前也要考虑再三。
然而，这种能够减少性骚扰概率的情形不仅没让很多职场人士感到开心，反而引发了担忧情绪。“我已经听到一些诸如‘这就是为什么不应该雇用女员工’的声音”，脸书首席运营官雪莉·桑德伯格说，“对女性而言，职场环境正变得越来越友好，我们要确保不会矫枉过正。”共和党政治顾问杰西卡·普劳德也认为，为了不给人造成“暧昧”印象而避免与异性共同出席活动“是一种侮辱。”她表示，如果这场“性骚扰大清算”导致男性为“明哲保身”而做出不聘用或与女性合作的决定，那真是最大的错误。
小编按：
反对“性骚扰大清算”的人士做出如上的判断实际上是基于这样几个前提：
1、男性依然是职场重要位置的主导者，职场女性的职业命运依然掌握在男性手中。
2、清算性骚扰会损害男性利益，给男性带来不便。
3、“厌女”情绪依然存在，即男女出现矛盾后，责任首先会归于女性。
基于此，才会有人得出结论，称清算性骚扰会伤害女性，会矫枉过正。然而，他们的既定前提却暴露了既得利益者的一种恐慌。
那我们究竟该如何看待这场“性骚扰”背后的性别问题呢？在这里，小编推荐大家再来回顾一下美国性别领域专家MichaelKimmel2015年在TED的演讲，看完后你会明白为什么有些男性会忽略、否定性别歧视的存在。
他讲述了自己求学时的一段真实经历。
两个女生在讨论歧视问题，一个是白人，另一个是黑人。白种女生说：“所有的女性，都承受着同样的压迫。在这个父权制的社会，女性都处在同一地位所以，所有女性都会出于直觉地团结在一起，视彼此为姐妹。”而那个黑人女生说，“我有不同的看法。那我问你个问题，你每天早上醒来，对着镜子你看到什么？”“我看到的是我，一个女人。”白人女生回答。黑人女生说，“你看，这就是我的问题，因为我每天早上醒来对着镜子我看到的是我，一个黑种女人。对于我来说，种族差异是可见的，而对你，种族观念是无形的。你是感受不到的。”之后她说的话很令Michael很震撼，她说，“这就是特权。”
对于拥有特权的人来说，它是无形的，能够不用时时刻刻把歧视放在心上，这是种奢侈。
有些男性反对“性骚扰大清算”是因为他们是特权的拥有者，他们感受不到因为性别歧视而给女性带来的困扰，所以在对“性骚扰”这件事情做出判断时，他们首先想到的是维护自己的“特权”。
然而清算性骚扰真的会损害男性利益吗？其实，真正的性别平等对男人也是有利的，性别平等会让男女都变得更好。
现在之所以会有人提出“性骚扰大清算”会伤害女性，不是矫枉过正，反而是说明，性别歧视依然存在。性别平等之路任重而道远。
当男女真正平等的时刻到来，男女两性会基于平等地位相互尊重，相互信任，会对两性之前的矛盾冲突基于平等的态度做出客观的考量。
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