据外媒报道，为了庆祝科技女孩（GirlsinTech）创立十周年，该组织领袖亚德里安·加斯科因（AdrianaGascoigne）今日敲响了纽约证券交易所的收市钟。科技女孩是一家全球性非营利组织，致力于消除科技产业中的男女不均现象。

　　这家非营利组织创立于十年前，目前在全球60多个国家拥有超过5万名会员。

　　加斯科因2007年在旧金山创立科技女孩，当时正值科技产业的蓬勃发展时期，新技术和诸如iPhone和Facebook等的新产品和新服务如雨后春笋一般问世。加斯科因现在担任这家组织的首席执行官。

　　加斯科因表示：“能够作为少数非营利组织的一员来敲响纽交所收市钟，我感到非常荣幸。这足以证明我们已经走得有多远，但是女性在科技公司中仍处于被忽视的位置，与相同职位上的男性相比，女性的报酬也偏低。我们将在2017年继续努力，提高女性的地位，消除性别歧视，壮大科学、技术、工程和数学等领域的女性团体。”

　　2008年，科技女孩在洛杉矶和纽约设立地方分会。2009年，科技女孩进军欧洲，在伦敦设立分会。2010年，科技女孩首次进入非洲，在喀麦隆设立分会。2011年进入亚洲，在雅加达设立首个亚洲分会。2014年，科技女孩推出在线学习平台GlobalClassroom，为女性提供编程、设计和创业方面的技术培训服务。

　　科技女孩每年举办一届名为Amplify的女性创业竞赛和为期3天的CatalystConference大会，经常邀请谢瑞尔·桑德博格（SherylSandberg）和马瑞莎·梅耶尔（MarissaMayer）等科技界名流来演讲。

　　虽然科技女孩为其取得的成绩感到自豪，但它仍然感觉到任重而道远。女性占美国总人口的51%，女大学生占美国大学生总数的55%，女性在美国劳动力总数中的占比为59%。

　　但是女性在科技公司中仍处于被忽视的地位，科技公司里的女性员工占比平均只有30%，技术岗位上的女性员工占比仅为15%。

　　虽然女性员工的薪酬已有明显提升，但是仍然低于相同岗位的男性员工的薪酬。在1979年的时候，相同岗位的女性员工与男性员工的薪酬比为0.63：1，到2015年的时候，这个薪酬比为0.80：1。