北京时间8月19日消息，抖音海外版TikTok应对美国封杀令的方式有些特别：继续在美国招聘数百名员工。

　　BusinessInsider通过分析发现，过去一周，TikTok纽约、洛杉矶和山景城办公室招聘岗位数量增长3.5%至357个。

　　TikTok美国办公室招聘岗位数量在整个公司的占比也略有上升，由27.4%上升至28%。

　　TikTok加大美国招聘力度的背景是，特朗普已签署两份行政令，强迫它将美国业务出售给美国公司，否则将面临全面封杀。微软和甲骨文被认为最有可能收购TikTok。

　　美国创意机构Mekanism合伙人、首席社交官布伦丹·加汉（BrendanGahan）表示，“TikTok在美国招聘的力度似乎仍然相当大。我设想它越来越相信公司不会出什么大问题，特朗普推迟禁令执行时间增强了它的这一信念。”

　　网红营销平台Whalar.高级副总裁卡琳·斯潘塞（KarynSpencer）表示，TikTok加大招聘力度，“表明它相信公司还有未来，我也认为TikTok有未来。”

　　斯潘塞把TikTok美国分部CEO凯文·梅耶（KevinMayer）和总经理瓦内沙·帕帕斯（VanessaPappas）称作是“两个很有能力的人，在领导大型公司渡过难关方面具有丰富经验。我相信TikTok已经组建了律师团队，在需要时捍卫自己的权益。它似乎不惧怕特朗普的恐吓策略”。

　　TikTok已表示将起诉美国政府。一名TikTok员工计划本周晚些时候提起诉讼，指控美国政府的封杀令违宪。

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