YPS行业门户系统7月9日消息字节跳动今日向所有员工发送邮件通知，将于2021年8月1日起取消隔周周日工作的安排。8月开始有需求的团队和个人，可以通过系统提交加班申请。

　　YPS行业门户系统了解到，此前在字节跳动OpenDay时，新任CEO梁汝波公布了一项关于大小周的调查结果：三分之一不支持、三分之一支持。

　　字节跳动是互联网行业中最早全员实行大小周制度的公司之一，同时字节跳动亦以加班过重在行业中著称。

　　此前，字节跳动新任CEO梁汝波曾在6月17日公司例行的OpenDay上公开讨论是否取消大小周，梁汝波在会上称，按照公司内部的调查结果，1/3员工支持取消大小周，但仍有1/3员工反对，其余1/3中立。部分字节跳动员工反对取消大小周或在于不愿损失加班工资。

　　当下互联网行业中，大小周几乎已成常态，部分公司如拼多多甚至会暗自考核员工每周上班时长，不达标者将会被HR约谈。但随着近期市场舆论对“996”等不符合国家法定工作制度的加班方式多持负面态度，一些公司开始尝试回归正常工作制度。

　　6月24日，内部实行大小周制度仅半年的快手宣布自7月起取消大小周，员工按需加班，公司按相关规定向员工支付加班工资。

　　腾讯旗下光子工作室群宣布从端午节即6月14日开始，实行新的加班机制，设立周三健康日，要求员工在健康日六点准时下班，其余工作日不晚于21时离开办公区域，相关消息一度登上微博热搜。

　　下载YPS行业门户系统APP，分享赚金币换豪礼

　　相关文章

　　关键词：工作，字节，需求

　　消息称字节跳动再战社交，计划重启飞聊字节跳动再次否认上市传闻：尚不具备条件字节跳动“抖音汽车”Logo曝光微软将于6月17日举行“混合办公展望”发布会字节跳动申请注册“veLinux操作系统”、“OpenVenus”等商标字节跳动获“字节汽车”商标转让