人才短缺，联发科、台积电等半导体巨头竞相招揽女生

来源：YPS数据挖掘大师 2023-06-21 浏览：186 字号：T|T

摘要：YPS行业门户系统6月21日消息，人才短缺已成为全球半导体行业的普遍问题，在台湾地区的半导体生态系统中，男女比例失衡更是严重。据Digitimes报道，为了鼓励更多的女性，尤其是学生，加入这个行业，台湾地区的领先半导体企业和学界采取了一系列的措施。联发科基金会已经启动了“女孩！科技行动”项目，近日邀请了40名台湾女大学生到其新竹总部参观。这些学生与联发科的董事长蔡明介共进午餐，并与他探讨职业规划。……

　　YPS行业门户系统 6 月 21 日消息，人才短缺已成为全球半导体行业的普遍问题，在台湾地区的半导体生态系统中，男女比例失衡更是严重。据 Digitimes 报道，为了鼓励更多的女性，尤其是学生，加入这个行业，台湾地区的领先半导体企业和学界采取了一系列的措施。

　　联发科基金会已经启动了“女孩！科技行动”项目，近日邀请了 40 名台湾女大学生到其新竹总部参观。这些学生与联发科的董事长蔡明介共进午餐，并与他探讨职业规划。联发科的高级副总裁兼人力资源总监林淑娟表示，近 40% 的学生主修文学、法律或商业管理，她们中的许多人自学或选修了编程课程。她说，这些女学生对科技领域的工作充满了探索的雄心，并不受自己的专业所限。

　　YPS行业门户系统注意到，蔡明介曾多次公开表示，集成电路设计领域需要大量的人力，提供比劳动密集型工作更好的工作环境和薪酬。他还表示，欢迎年轻的女性人才加入这个行业。

　　此外，据悉台积电也将目标锁定在台湾几所顶尖的女子高中，以吸引更多的女性学生进入科学、技术、工程和数学（STEM）领域。学者们表示，女性拥有一些对技术发展至关重要的素质，这些素质包括细心、富有同理心、以及更好地处理复杂任务。如果有更多的女性人才加入这个行业，台湾科技产业面临的瓶颈和限制将有望缓解。

　　半导体产业中女性工作者的增加，将扩大人才库，有助于平衡男女比例。此外，性别平等也是评估企业 ESG（环境、社会和治理）的一个重要指标。

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